Landschaftspfleger / Landschaftsplaner (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-Ing. FH / Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• verbeamtetes Personal muss zusätzlich über die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO,
• vielseitige praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Bereich Landschaftspflege sind wünschenswert,
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen.

Ihre persönliche Qualifikation:

• motivierte, zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit,
• Verantwortungsbewusstsein,
• ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Aufstellen von Umweltverträglichkeitsunterlagen, landschaftspflegerischen Begleitplänen und Ausführungsplänen einschließlich z. B. artenschutzrechtlicher Fachbeiträge und Durchführen von FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen inkl. UVP-Vorprüfungen, ggf. in Zusammenarbeit mit Ing.-Büros und Prüfung dieser Leistungen,
• Abstimmen mit Fachbehörden, Träger öffentlicher Belange, anderen Planungsträgern und Betroffenen,
• Mitwirken in Planfeststellungsverfahren u. a. durch Erarbeiten von Stellungnahmen zu Einwendungen,
• fachliches und vertragliches Vorbereiten und Abwickeln externer Ingenieurdienstleistungen auf Grundlage der HOAI; Betreuen von VgV-Verfahren,
• Vergabe, Betreuung, Abnahme und Abrechnung von Landschaftsbau- und -pflegemaßnahmen,
• Durchführen von Herstellungs- und Funktionskontrollen an Kompensationsmaßnahmen,
• Aufstellen und Prüfen von Vereinbarungsentwürfen und Ablöseberechnungen,
• umweltfachliche Begleitung von Straßenbautätigkeiten.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen,
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung nach A 11 NBesO,
• umfassende Einarbeitung sowie Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre,
• flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• zielgerichtete Fortbildungsangebote.