Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Betreuung des gesamten Mitarbeiterstamms
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Krankmeldungen Personalbeschaffung
• Z-marketing über diverse Rekrutierungskanäle wie z B. Print- und Onlineanzeigen, Internetportale und Onlinenetzwerke sowie in Zusammenarbeit mit Personalberatungen und anderen Dienstleistern Betreuung von externen Mitarbeitern / gesamte Administration (Leiharbeitnehmer, Werkverträge, Freelancer, Studenten, Praktikanten, etc.)
• Erstellung von BR-Anhörungen nach Vorgabe
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen mit Hilfe von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit und nach Abstimmung mit der Personalleitung
• Aufnahme und Klärung von Mitarbeiter- und Vorgesetzenfragen zu Themen des Arbeits-, Tarif-, und Sozialrechts
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Anfertigung von Arbeitsverträgen nach interner Vorgabe unter Beachtung der tariflichen und gesetzlichen Regelungen
• HR-Sonderprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
  

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
• Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine übertarifliche Bezahlung

Gehaltsinformationen

• 50.000 Euro bis 60.000 Euro Brutto im Jahr, je nach Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Erika Semke

Referenznummer
797839/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: erika.semke@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH