Talent Aquisition Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Das Unternehmen ist ein weltweit agierender Mischkonzern, dass in verschiedenen Branchen tätig ist, darunter Elektronik, Maschinenbau, Energie, Transport, Gesundheitswesen und Informationstechnologie
• Mit weltweit über 250.000 Mitarbeitenden ist das Unternehmen Weltmarktführer in seiner Brnache

• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Kandidatenauswahl, Kommunikation, Interviews, Referenzprüfungen und Angebotsverhandlungen Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern und Führungskräften, um die aktuellen Herausforderungen bei der Talentakquise in den jeweiligen Geschäftsbereichen zu verstehen und Einblicke in die kurz-/mittel- und langfristigen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erhalten
• Aktives Eintreten für interne Talentförderungsmöglichkeiten und Förderung von Talentförderungsaktivitäten innerhalb der Unternehmen
• Aufbau einer externen Talent-Pipeline in Zusammenarbeit mit unserem Active Sourcing-Team Effektive Zusammenarbeit mit dem HR Operations-Team, um sicherzustellen, dass die Koordination mit Kandidaten und Personalverantwortlichen reibungslos und effizient abläuft (z. B. Stellenausschreibungen, Kandidatenplanung, Bearbeitung von Stellenangeboten)
• Beratung von Führungskräften zu Produkten und Prozessen zur Talentakquise und aktiver Beitrag zu Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung Förderung von Employer Branding-Aktivitäten, Universitätsbeziehungen, Nachwuchs- und Traineeprogrammen usw., wo erforderlich, lokal und online, um die Arbeitgebermarke von Hitachi Energy zu stärken

• Bachelorabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR oder einer verwandten Disziplin oder mehrjährige Erfahrung auf der Position als Talent Aquisition Specialist
• Erste Berufserfahrung in HR-Funktionen Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten Ausgeprägte zwischenmenschliche und netzwerkende Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing wünschenswert

• Möglichkeit in einem weltweit agierender Mischkonzern Erfahrungen zu sammeln
• Angenehmes Arbeitsklima
• Dynamisches und innovatives Marktumfeld
• Möglichkeit mobiles Arbeiten

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Mirco Witte

Referenznummer
798794/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)621-17882290
E-Mail: mirco.witte@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH