Mitarbeiter für das Ärzte-Onboarding (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bevorzugt im Personalmanagement oder vergleichbar. Alternativ sollten Sie Erfahrung in den gesuchten Arbeitsfeldern vorweisen können
• Erfahrung im Umgang mit Ärzten und mit Behörden
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit ausländischen Ärzten von Vorteil
• Organisationsgeschick und kommunikative Fähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

• On- und Offboarding von Ärzten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Begleitung ausländischer Ärzte hinsichtlich Integration in die deutsche Kultur und Arbeitswelt
• Unterstützung der Ärzte aus dem Ausland bei Ämtern und Behörden

Sie sind dafür verantwortlich, dass unsere ausländischen Ärzte den bürokratischen Prozess von Berufserlaubnis über Kenntnisprüfung bis hin zur Approbation reibunslos durchlaufen können und sich zu jedem Zeitpunkt in unserem Krankenhaus willkommen fühlen.

Da Sie das Bindeglied zwischen unseren neuen Ärzten und dem Krankenhaus sind, ist die Arbeit vor Ort notwendig.

Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende in 46 Einrichtungen und bieten Ihnen...

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz
• eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub
• Corporate Benefits 
• eine große Anzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch unser eigenes Bildungszentrum
• Leasing-Angebote für E-Bikes sowie Vergünstigungen für ÖPNV-Tickets
• zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• viel Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen