Geschäftsbereichsleiter Selektiver Rückbau (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Leitung von (Wohn)-bauprojekten, speziell im selektiven Rückbau
• Personalführung und Leitung des Bereiches
• Verantwortung für die technische und kaufmännische Abwicklung von Baumaßnahmen in Mittel- und Ostdeutschland unter Einhaltung von Bauvorschriften und Sicherheitsstandards
• Selbständige Abwicklung und Steuerung von Baumaßnahmen im Hochbau, speziell im selektiven Rückbau
• Technisch und wirtschaftlich optimale Durchführung von Bauvorhaben einschließlich Arbeitsvorbereitung, Termin und Kostenkontrolle
• Koordination und Controlling von Nachunternehmen
• Sie führen die Kommunikation mit den Auftraggebern und Nachunternehmern
• Nachtragsmanagement
• Überwachung der Qualitätsstandards, Abrechnung sowie Optimierung von Baustellenabläufen
• Personaleinsatzplanung und ergebnisorientierte Führung des Baustellenpersonals in der Projektrealisierung
• Arbeiten mit QM-Systemen und Arbeitssicherheitssystemen
• Verhandlungsführung mit Kunden und Lieferanten

• Sie verfügen über ein technisch orientiertes Studium (FH/TU/TH) im Bauingenieurwesen oder einen Abschluss als Bautechniker
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von (Wohn-)bauprojekten und Personalführung mit
• Fundierte Kenntnisse im Baurecht, in der Baustellenplanung, im Projektcontrolling und Dokumentation der Bauleistungen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Kontakt- und Teamführungsfähigkeit

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub – flexibel einteilbar
  
• Vertrauensarbeitszeit, Verantwortung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung
• Diensthandy und Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Gehaltsinformationen

• Das Jahresbrutto ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Anna-Sophie Hochwald

Referenznummer
799896/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden