Geschäftsführer (w/m/d)/ Leiter (w/m/d) der Strategischen Geschäftseinheit WITTENSTEIN alpha

für die WITTENSTEIN alpha GmbH am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland)

Ihre Aufgabe

Die Strategische Geschäftseinheit (SGE) WITTENSTEIN alpha (bestehend aus ca. 1.100 Mitarbeitern) bietet Planetengetriebe, Servo-Winkelgetriebe, komplette Ritzel-Zahnstangensysteme, Servo-Aktuatoren, Auslegungstools für den gesamten Antriebsstrang sowie Zubehör. Das Portfolio umfasst wirtschaftliche Serienlösungen genauso wie kundenindividuelle High End Entwicklungen.
Die SGE wird von zwei Geschäftsführern in Verantwortung für Strategie-; Umsetzungs- und Ergebnisverantwortung – mit Berichtslinie zum COO geführt.

Gemeinsam mit dem Geschäftsführer (Operations, Technologie; Sprecher der Geschäftsführung) verantworten Sie (Vertrieb, R&D und Administration) gesamtheitliche und im Rahmen der Konzernstrategie die strategische und operative Leitung und Führung des Geschäftsbereichs und seiner Mitarbeiter.
Leben, Einhalten und Kultivieren der konzernweit verbindlichen Unternehmensphilosophie.
Weiterentwicklung der Geschäftsbereichsstrategie unter Berücksichtigung der Strategie und Ziele des Gesamtsystems sowie des jeweiligen Geschäftszwecks und -auftrags.
Ordnungsgemäße Information und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen.
Setzen von Standards für den Strategischen Geschäftsbereich im Rahmen und Einklang mit den vorgegebenen Standards von WITTENSTEIN.
Aufbauen, Erhalten, Führen und Weiterentwickeln aller „PEOPLE“ der Strategischen Geschäftseinheit.
Durchdenken und Festlegen der strategieadäquaten Struktur der Strategischen Geschäftseinheit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Pflege der Schlüsselbeziehungen der Strategischen Geschäftseinheit nach innen und außen.
Bereitschaft und Betreiben eines Krisen- und Chancen-Management.
Kontrolle der Performance der Strategischen Geschäftseinheit.
Beobachtung und Analysierung mit dessen Ableitung von Markt und Wettbewerb.
Innovationsmanagement, z. B. permanente Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios, aller Wertschöpfungsfunktionen, Strukturen und Prozesse.

Ihr Profil

Akademische Ausbildung mit Abschluss Dipl.-Ing. oder vergleichbar.
mehrjährige Profit & Loss Verantwortung sowie relevante Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen (davon einige Jahre im Ausland) oder einer vergleichbaren Vertriebs- und R&D Position.
Ausgewiesene Vertriebserfahrung in der Antriebstechnik und dem Komponentengeschäft
fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von innovativen Systemgeschäft mit technisch anspruchsvollen Produkten
Erfahrung in der Strategieentwicklung in dynamisch wachsender Unternehmenskonstellation in einer Matrixorganisation
sehr gute Kenntnisse in der strategischen Kunden- und Marktperspektive
Bei der Lösung kundenspezifischer Herausforderungen behalten Sie auch stets die unternehmerischen Ziele im Blick
Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, Risiken zu bewerten und fundierte Entscheidungen treffen zu können
hohes Engagement, Belastbarkeit, Zielorientierung und Entscheidungsfähigkeit
Impulsgeber und Teamplayer mit ausgeprägter Visions- und Innovationsfähigkeit
Kommunikationsstärke, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Digitale Führungs- und Medienkompetenz
sehr gute Englischkenntnisse

Die Strategische Geschäftseinheit (SGE) WITTENSTEIN alpha (bestehend aus ca. 1.100 Mitarbeitern) bietet Planetengetriebe, Servo-Winkelgetriebe, komplette Ritzel-Zahnstangensysteme, Servo-Aktuatoren, Auslegungstools für den gesamten Antriebsstrang sowie Zubehör. Das Portfolio umfasst wirtschaftliche Serienlösungen genauso wie kundenindividuelle High End Entwicklungen.
Die SGE wird von zwei Geschäftsführern in Verantwortung für Strategie-; Umsetzungs- und Ergebnisverantwortung – mit Berichtslinie zum COO geführt.

Gemeinsam mit dem Geschäftsführer (Operations, Technologie; Sprecher der Geschäftsführung) verantworten Sie (Vertrieb, R&D und Administration) gesamtheitliche und im Rahmen der Konzernstrategie die strategische und operative Leitung und Führung des Geschäftsbereichs und seiner Mitarbeiter.
Leben, Einhalten und Kultivieren der konzernweit verbindlichen Unternehmensphilosophie.
Weiterentwicklung der Geschäftsbereichsstrategie unter Berücksichtigung der Strategie und Ziele des Gesamtsystems sowie des jeweiligen Geschäftszwecks und -auftrags.
Ordnungsgemäße Information und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen.
Setzen von Standards für den Strategischen Geschäftsbereich im Rahmen und Einklang mit den vorgegebenen Standards von WITTENSTEIN.
Aufbauen, Erhalten, Führen und Weiterentwickeln aller „PEOPLE“ der Strategischen Geschäftseinheit.
Durchdenken und Festlegen der strategieadäquaten Struktur der Strategischen Geschäftseinheit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Pflege der Schlüsselbeziehungen der Strategischen Geschäftseinheit nach innen und außen.
Bereitschaft und Betreiben eines Krisen- und Chancen-Management.
Kontrolle der Performance der Strategischen Geschäftseinheit.
Beobachtung und Analysierung mit dessen Ableitung von Markt und Wettbewerb.
Innovationsmanagement, z. B. permanente Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios, aller Wertschöpfungsfunktionen, Strukturen und Prozesse.

Akademische Ausbildung mit Abschluss Dipl.-Ing. oder vergleichbar.
mehrjährige Profit & Loss Verantwortung sowie relevante Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen (davon einige Jahre im Ausland) oder einer vergleichbaren Vertriebs- und R&D Position.
Ausgewiesene Vertriebserfahrung in der Antriebstechnik und dem Komponentengeschäft
fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von innovativen Systemgeschäft mit technisch anspruchsvollen Produkten
Erfahrung in der Strategieentwicklung in dynamisch wachsender Unternehmenskonstellation in einer Matrixorganisation
sehr gute Kenntnisse in der strategischen Kunden- und Marktperspektive
Bei der Lösung kundenspezifischer Herausforderungen behalten Sie auch stets die unternehmerischen Ziele im Blick
Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, Risiken zu bewerten und fundierte Entscheidungen treffen zu können
hohes Engagement, Belastbarkeit, Zielorientierung und Entscheidungsfähigkeit
Impulsgeber und Teamplayer mit ausgeprägter Visions- und Innovationsfähigkeit
Kommunikationsstärke, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Digitale Führungs- und Medienkompetenz
sehr gute Englischkenntnisse

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