Bauingenieur als Sachgebietsleitung (w/m/d) im Bereich Bau

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Bauingenieurwesens oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen,
• als Beamter (w/m/d) muss die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste nachgewiesen werden können,
• mehrjährige Berufserfahrungen im Themengebiet wären wünschenswert,
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Straßenbau wären ebenfalls wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,
• Selbstständigkeit und verantwortungsvolles Handeln,
• Führungskompetenz und soziale Kompetenz,
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C2 des GER) werden vorausgesetzt,
• Besitz der Führerscheinklasse B.

• Leitung des Sachgebietes 32 inkl. Personalführung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden des Sachgebietes,
• Vertretung der Fachbereichsleitung,
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) einschl. Darstellung verschiedener Bauablaufmöglichkeiten,
• fachliche Anleitung und Kontrolle der Bauüberwachungskräfte ggf. einschl. Ing.-Büros für Aufgaben aus dem Bereich Erneuerung, Um- und Ausbau,
• förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen,
• Aufstellen, Aktualisieren und Vertreten der Mehrjahresbauprogramme und der Jahresbauprogramme bei der Koordinierungsarbeit auf Amtsebene,
• Disponieren und Bewirtschaften der Haushaltsmittel im Rahmen der Bestellung zum Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,
• Koordinieren der Disposition der Baumittel verschiedener Fachbereiche,
• Bearbeiten von Aufgaben aus dem Bereich Straßenbautechnik.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Besoldungsgruppe 13 NBesO – Entgeltgruppe 13 TV-L,
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit / Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• Corporate Benefits.