Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
- Aufbau einer Reporting Struktur für den IT Services Workstream (inklusive Meilenstein Struktur, Deliverables, Risiko Management, Darstellung von Abhängigkeiten zu parallellaufenden Workstreams)
- Ziel des Projektes ist eine Separierung verschiedener Legaleinheiten mit separaten Mandanten auf einer SAP Payroll Plattform. (EDA in Oracle)
- Fundierte Erfahrung in SAP HR und H4S4/Hana
- Eigenverantwortliche Konzeption und Dokumentation
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu abstrahieren und verständlich darzustellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationaler Konzern
- Interessantes Projektumfeld
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Referenznummer
800046/1
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Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de
Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays AG
Willy-Brandt-Platz 1-3
68161 Mannheim
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