Head of AI Foundations (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist einer der TOP Player in der Versicherungsbranche in Deutschland und Europa und auch international tätig. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld und viele anspruchsvolle Projekte im Rahmen der Digitalisierung und Transformation. Sie arbeiten eng und vertraut mit relevanten Entscheidungsträgern zusammen und bekommen dadurch viel Einblick in die Strategie und damit verbundener komplexer Projekte. Durch Ihre Arbeit tragen Sie aktiv zur konsequenten Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe in den Dimensionen Wachstum und Profitabilität bei und bekommen dabei die Chance sich individuell weiter zu entwickeln und Ihre Ziele zu verfolgen.

• Verantwortung für die Skalierung von (GEN)AI Assets in der gesamte Unternehmensgruppe.
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung hinsichtlich methodischer, technischer und prozessualer Standards sowie Bereitstellung zentraler AI-Frameworks, sowie zugehöriges Datenmanagement.
• Festlegung und Umsetzung zentraler Standards für Datenqualität, Modellierung und Frameworks.
• Leitung der AI Blueprints/Assets Gruppe und der AI Data Factory Gruppe, inklusive Projektpriorisierung und Ressourcenallokation.
  
• Enge Abstimmung mit IT, Rechts, Datenschutz, AI Governance und Fachbereichen zur Einhaltung regulatorischer und ethischer Anforderungen.
• Operative Kollaboration mit den AI Solutions und Automation Abteilungen durch Entwicklung, Pilotumsetzungen und Bereitstellung von Blueprints und Assets.
• Förderung von Innovationen und Skalierung durch proaktives Research sowie Kollaboration mit Wissenschafts- und Forschung.
• Führung und Weiterentwicklung der Teams unter Berücksichtigung agiler Methoden und einer motivierenden Teamkultur.
• Transparente Berichterstattung über Fortschritte, Ergebnisse und den Mehrwert der Standards und Assets.
• Weiterentwicklung der Teams gemäß agiler Prinzipien einschließlich Planung und Umsetzung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit HR.

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem vergleichba-ren Fachgebiet; Promotion in einer der oben genannten Fachrichtungen wünschenswert Alternativ einschlägige Qualifikationen mit nachgewiesener Erfahrung.
• Fundierte Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen, bevorzugt in daten- und technologiegetriebenen Bereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer, komplexer IT- und AI-Projekte sowie der Steuerung interdisziplinärer Teams.
• Idealerweise Erfahrung in der Versicherungsbranche oder anderen regulierten Industrien.
  
• Vertiefte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Entwicklung, Operationalisierung und Betrieb von (GEN) AI-Applikationen.
• Eingehendes Verständnis von Datenstrukturen, Datenmanagement und Verarbeitung unstrukturierter Daten in großem Maßstab.
  
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu bewerten und in strategische Initiativen umzusetzen.
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, gepaart mit einer mitarbeiterbezogenen, offenen und fairen Führungskultur.
  
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft.
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
• Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit.

• Spannende Aufgaben in agilen Projekten an der Schnittstelle zwischen Business und IT
• Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende Kultur
• Dynamisches und hochmotiviertes Team
• 50% Homeoffice/Monat
• Umfassende Sozialleistungen

Gehaltsinformationen

• Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 150.000 bis 180.000 EUR vorgesehen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kathrin Tewes

Referenznummer
799626/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kathrin.tewes@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden