Sachgebietsleiter/in „Hilfe zur Pflege“ (m/w/d) im Sozialamt

Publiziert am: 07.01.25 | Bottrop | Vollzeit

Requirements

die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
mehrjährige Wahrnehmung von Aufgaben mindestens der Entgeltgruppe 9b/c TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 9/10 LBesG NRW
eine hohe Motivation,
die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten,
wünschenswert sind Kenntnisse des Aufgabengebietes oder Teilen davon,
Sicherheit bei der Rechtsanwendung und Bescheiderteilung,
soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Teamorientiertheit.

Entsprechende Nachweise über das abgeschlossene Studium oder über den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II sind beizufügen.

Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Leitung eines Teams mit insgesamt sieben Mitarbeitern/innen in den Aufgabenbereichen
- Bewilligung von Leistungen der Hilfe zur Pflege (ambulant und stationär; 7. Kapitel SGB XII) und Pflegewohngeld
- Prüfung von Elternunterhalt und Sozialleistungsregress
- Investitionskostenzuschüsse an Einrichtungen
Aufstellung und Festlegung genereller Regelungen der Sachbearbeitung
Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen der Hilfe in stationären Einrichtungen einschl. Pflegewohngeld
Leistungen in besonderen Lebenslagen
Außendarstellung (Formulare/Vordrucke, Bescheide, Internet…)
Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten, Prüfungsbemerkungen u.a. des Rechnungsprüfungsamtes
finanzielle Abrechnung / Erstattungsabwicklung mit dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe (u.a. delegierende Sozialhilfe)
Bearbeitung von Anfragen, Meldungen und Statistiken von bzw. für Aufsichtsbehörden

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Benefits

ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
und vieles mehr

Stadt Bottrop

Ernst-Wilczok-Platz 1
46236 Bottrop

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