Teamlead Payroll & Operations (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von natürlichen Zutaten, Zutaten-Systemen und integrierten Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

• Leitung des Payroll Deutschland Teams und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Prozesse
• Weiterentwicklung bestehender Payroll- und HR-Operations-Prozesse unter Nutzung moderner Technologien (SAP)
• Projektleitung für diverse (Digitalisierungs-)Projekte im Bereich Payroll und HR Operations
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der deutschlandweiten Mitarbeitervergünstigungen
• Ansprechpartner für externe Fragestellungen zu Lohnsteuer- und SV-rechtlichen Beurteilungen, z.B. bei Audits und Betriebsprüfungen
• Koordination der payrollbezogenen Betreuung von Expats und Inpats
• Unterstützung des Teams im Daily Business und fungieren als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern

• Profunde Berufserfahrung und Führungserfahrung im Payroll-Umfeld
• Erfahrung in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten im Payroll-Bereich
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Neuerungen im Payroll-Kontext
• Vertrautheit mit SAP HR/HCM und SAP SuccessFactors
• Proaktive Arbeitsweise und den Wunsch Veränderungen voranzutreiben

• Teil eines engagierten Teams von fast 10.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern
• Inspirierende und fördernde Arbeitsumgebung
• Jubiläums- und Sonderzahlungen, Prämien, Weihnachtsfeiern, Events, Kantine, Sportangebote, Deutschlandticket, JobRad, Altersvorsorge, Unfallversicherung
• Interne sowie externe Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 100.000 und 120.000 EUR.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jessica Mosler-Sikora

Referenznummer
795535/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden