HR Manager (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen mit über 100jähriger Tradition, das mittlerweile in der vierten Generation geführt wird. Mit kontinuierlichem Streben nach höchster Qualität und einem engagierten Unternehmergeist der Mitarbeitenden ist es zu einem der global führenden Akteure in der Getränkeindustrie gewachsen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung und exportiert seine Produkte weltweit. Hier kannst du dich mit deinem HR-Know-How einbringen und das für die Zukunft geplante Wachstum mitgestalten.

• Als versierter HR Generalist und leidenschaftlicher Personaler kannst du dich hier in eine Vielfalt von Themen im operativen Tagesgeschäft aktiv einbringen, dazu gehören:
• Die vertrauenswürdige Betreuung aller Mitarbeitenden von deren Eintritt bis zum Austritt
  
• Eine kompetente Beratung unserer Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
  
• Die Gewährleistung administrativer Prozesse wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Die Betreuung, Weiterentwicklung und Nutzung unserer Weiterbildungsangebote
  
• Eine verantwortungsvolle Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  
• Implementierung und Optimierung der Prozesse im HR im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Die Organisation von Mitarbeiterevents vor Ort
• Evaluierung von geeigneten Maßnahmen für eine gute Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
  
  

• Für diese Aufgaben erfüllst du bestenfalls folgende Anforderungen:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  
• Fundierte Berufserfahrung als HR Allrounder in einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gute Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht
  
• Idealerweise Erfahrung in der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office Produkten
• Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, ergänzt um gute Englischkenntnisse

• Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung in einen hoch motivierten Team
• Du genießt Gestaltungsfreiraum und den Wunsch, eigene Ideen einzubringen
• Hier ist kein Tag wie jeder andere - dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Du hast die Sicherheit, in einem renommierten Unternehmen das Wachstum weiter mit zu gestalten
• Leistungsgerechte und faire Entlohnung sowie Weiterentwicklung durch unser Fortbildungsangebot sind selbstverständlich
• Flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Duz-Kultur
• 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr
• Die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Vorstellung?

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Katy Lachmann

Referenznummer
800139/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884313
E-Mail: katy.lachmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden