Senior Compliance and Regulatory Project Manager (m/w/d)

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Mein Arbeitgeber
Mein Kunde ist ein global führender Anbieter von eDiscovery, Information Governance und Datenwiederherstellung. Mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung und weltweiten Standorten unterstützt er seine Kunden bei der Bewältigung komplexer Datenherausforderungen und bietet erstklassige Lösungen für Litigation, regulatorische Compliance, interne Untersuchungen und Datenmanagement an.

• Leitung und Überwachung der europäischen Regulierungsprojekte, um eine herausragende Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Weiterentwicklung der Regulierungsangebote.
• Beratung von Kunden zu Best Practices in regulatorischen Angelegenheiten und Unterstützung bei der Navigation durch komplexe regulatorische Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Kunden, um Projekte erfolgreich zu realisieren.
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Präsentation innovativer Lösungen zur Förderung der Geschäftsentwicklung.

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Consulting oder Litigation Support, idealerweise in einer führenden Anwaltskanzlei, Beratungspraxis oder bei einem Anbieter.
• Tiefes Verständnis von eDiscovery und der Litigation Support Branche, mit nachweislicher Erfahrung in der erfolgreichen Verwaltung von Antitrust- oder anderen regulatorischen Angelegenheiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Proaktive und kundenorientierte Denkweise, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.

• Ein wettbewerbsstarkes Gehalt im Bereich von 100.000 - 110.000 EUR jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich bietet das Unternehmen eine direkte, finanzielle Kompensierung von möglicher Zusatzarbeit an.
• 100% Remote-Arbeit mit hochwertiger technischer Ausstattung, einschließlich eines leistungsstarken Laptops, drahtlosem Headset oder externem Lautsprecher, bis zu zwei 24" 2K Monitoren und einem Geschäftshandy.
• Ein freundliches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb des Unternehmens.
• Umfassende Sozialleistungen und Wellness-Programme, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihrer Familien in den Vordergrund stellen.

Gehaltsinformationen
Gehaltspaket 100.000 - 110.000 EUR jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Elif Sener

Referenznummer
800195/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: elif.sener@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden