Site HR Partner (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Beratung und Coaching der Führungskräfte bei Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit dem Site HR Leader/ Personalleitung
  
• Unterstützung des Site HR Leaders bei der operativen Umsetzung strategischer Ziele sowie bei der Implementierung der jeweiligen HR-Konzepte
  
• Eigenverantwortliche und selbständige Abwicklung des operativen Geschäftes der Personalabteilung am Standort Mannheim unter Berücksichtigung der aktuell geltenden arbeitsrechtlichen Regelungen, sowie aktives Talentmanagement inklusive Karriereberatung und Entwicklungsplanung von Mitarbeitern
  
• Aktive Mitarbeit und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalkapazitätsplanung für den Standort Mannheim und enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungswerkstatt zum Thema Ausbildung, Recruiting von kommenden Auszubildenden und DHBW Studenten
  
• Personalbetreuung der Mitarbeiter am Standort Mannheim in allen personaltechnischen Fragestellungen, sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Betriebsratsgremien
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  
• Erste Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit als Personalreferent, vorzugsweise auch Talent Management und Recruiting
  
• Souveränes Auftreten mit hoher Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  
• Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
  
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Integrität, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub
  
• Aussicht auf Projektverlängerung und Übernahme direkt beim Kunden
  
• Innovatives Arbeitsumfeld

Ihr Kontakt

Referenznummer
800525/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH