Teamlead Payroll (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein führendes Digitalunternehmen in Deutschland und betreibt die Nummer 1 unter den Online-Plattformen in einem sehr wachsenden Markt.

• Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Teams (2 Mitarbeitende)
• Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung?
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe rund um die Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und HR Business Partner:innen in allen entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen?
• Ansprechpartner:in für externe (Finanzamt und SV-Träger) und interne Prüfer:innen (Wirtschaftsprüfer:innen, Revision)?
• Übernahme/ Unterstützung von Projekten
• Verwaltung und Kontrolle der Abwesenheiten von Mitarbeiter:innen?
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden?
• Erstellung von Reports und Auswertungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Kenntnisse der Software Paisy oder vergleichbare Abrechnungssoftware von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative?
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise?

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Umfeld
• 2 Tage Homeoffice jederzeit möglich und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Weiterbildungen, sowie Sprachkurse
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Attraktives Gehaltspaket
• Chancen, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzugestalten
• Zentraler Unternehmenssitz: direkt am Berliner Hauptbahnhof
• Flache Hierarchien
• Hunde sind willkommen!

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 65.000 € und 75.000 € Bruttojahresgehalt.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Cathleen Heimann

Referenznummer
800521/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884279
E-Mail: cathleen.heimann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden