Strategischer Einkäufer Sensorik & Antriebstechnik (m/w/d)

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Der Kunde zählt mit 25 internationalen Tochtergesellschaften, mehr als 2000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 1 Milliarde € zu den Weltmarktführern für innovative Haushaltssysteme.

• Globales Rohstoffmanagement im Bereich Sensorik und/oder Antriebstechnik, Durchführung von Ausschreibungen sowie einkaufsseitige Projektbegleitung bei Neuanläufen
  
• Festlegen der strategischen Ausrichtung des verantworteten Produktspektrums und der globalen Lieferantenausrichtung und -entwicklung
  
• Qualitätssicherung der Zulieferteile von der Erstbemusterung bis in die laufende Serie sowie Ermittlung von Einsparpotenzialen
  
• Durchführung des nationalen und internationalen Beschaffungsmarketings und der Einkaufsabwicklung von der Anfrage bis zur Rechnungsbearbeitung
  
• Führen von Preisverhandlungen, Vertragsgestaltung sowie die Erschließung neuer Beschaffungsmärkte

• Abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudium, idealerweise mit fundierter Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Lieferantenqualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  
• Profunde Berufserfahrung im strategischen Einkauf und Qualitätssicherung – idealerweise im Bereich Sensorik und/oder Antriebstechnik, Automotive- oder Serienumfeld
• Umfassendes Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie technische Affinität
  
• Hohes Maß an rhetorischen Fähigkeiten, Wissbegierigkeit, Verhandlungsgeschick, souveränes, engagiertes Auftreten, hohes Qualitätsbewusstsein und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
  
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1- Level) und Englisch in Wort und Schrift
  
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und SAP
  
• Internationale Reisebereitschaft

• 30 Tage Urlaub
  
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Arbeitsstunden pro Woche
  
• Ausgeprägtes Homeoffice-Angebot
  
• Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
  
• Betriebsrestaurant & Essensgeldzuschuss
  
• Fahrkostenpauschale
  
• Fitnessangebot uvm.

Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation beläuft sich das Jahreszielgehalt auf zwischen 75.000 EUR und 85.000 EUR Brutto.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Christiane Berke

Referenznummer
800886/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: christiane.berke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden