Projektmanager Fernwärme (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 

Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Projektmanager Fernwärme (m/w/d).

Aufgaben

• Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung von Marktbereichszielen innerhalb cross-funktionaler Teams und Projekte
• Steuern der Teams und Projekte, einschließlich Planen des Ressourceneinsatzes und enges Abstimmen mit Führungskräften
• Sicherstellen der Kommunikation nach Projektmanagement-Standards
• Berücksichtigen der gesamten Wertschöpfungskette und der Schnittstellen zwischen Erzeugung, Netz und Vertrieb
• Berichten über Projektfortschritt und Ergebnisse an die operative Leitung
• Koordinieren interner und externer Stakeholder
• Übernehmen weiterer marktbereichsspezifischer Aufgaben in Abstimmung mit der operativen Leitung des Marktbereichs

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium eines technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse rund um das Thema Fernwärme
• Erfahrung mit Prozessen der Energiewirtschaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit
• Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Steuerung von Teams
• Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften bzw. Regeln.
• Erfahrung in klassischen und agilen Projektmethodiken
• Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Anwendungen
• Idealerweise im Besitz des Führerscheins Klasse B

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.