HR Business Partner International (Türkei) (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Dein neuer Arbeitgeber ist eines der weltweit führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen mit einem Team in mehr als 70 Ländern weltweit. Als traditionelles Familienunternehmen ist es seit über 150 Jahren erfolgreich tätig und wächst weiter. Unterstütze dieses moderne und zukunftsorientierte Unternehmen beim Aufbau seiner Teams in der Türkei und bringe dich hier ein - als strategisch denkender HR Business Partner (m/w/d) - entweder in Berlin/Deutschland oder in Eskisehir/Türkei.

• Erster Ansprechpartner zwischen der Personalabteilung und dem Unternehmen zu allen HR Themen
• Umsetzung und Überwachung von HR-Richtlinien und -standards sowie Anpassung an lokale Anforderungen und Vorschriften
• Beratung von Mitarbeitern und Unterstützung der Führungskräfte im Leistungsmanagement, der Personalkostenplanung und -prognose, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung, bei Schulungen und in der Konfliktlösung
• Suche, Gewinnung und Förderung von Spitzentalenten
• Schnittstelle zwischen den Expert Hubs HR, Global Transactional Center HR und dem Unternehmen
  
• Leitung von oder Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von globalen Prozessen und Arbeitsabläufen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Psychologie, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder ähnlich)
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen in einem weltweit operierenden Unternehmen
• Solide Kenntnissen in den Bereichen Talentmanagement, Leistungsmanagement, Personalkostenplanung, Personalbeschaffung und -entwicklung
  
• Analytische Fähigkeiten zur Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von strategischen Zielen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Türkisch
• Praxisnahe Anwendererfahrung in Microsoft Office Produkten, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Leidenschaft für Reisen
  
  

• Unbefristete Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen
• Eine dynamische und abwechslungsreiche Aufgabe
• Internationales Umfeld
• Viel Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes und internationales Team
• Flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  
• Werte wie Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Eigenständigkeit und Weitblick
• Individuelle berufliche und persönliche Entwicklung

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 75.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
  

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Katy Lachmann

Referenznummer
800591/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884313
E-Mail: katy.lachmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden