Payroll Expert SAP HCM (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Für unseren Mandanten in der IT-Dienstleistung, welcher es sich zum Ziel setzt die Digitalisierung aktiv mitzugestalten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein aufgeschlossenes Team im modernen Arbeitsumfeld motivierte Bewerbende.

• Überprüfung und Anpassung der technischen Implementierung von gesetzlichen und tariflichen Änderungen im SAP HCM-System für die Entgeltabrechnung
• Selbstständige Entwicklung und Planung von Testszenarien sowie Erstellung praxisnaher Testfälle im Bereich der Entgeltabrechnung
• Organisation und Durchführung von manuellen sowie automatisierten Tests, inklusive Dokumentation der Ergebnisse
• Analyse und Behebung von Fehlern in der Entgeltabrechnung, sowie die Dokumentation der Testergebnisse
• Unterstützung der Softwareentwickler bei der Identifikation und Analyse von Programmfehlern
• Mitwirkung an der Erstellung und Pflege der Anwendungsdokumentation

• Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalwirtschaft, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie praktische Erfahrung mit SAP HCM, eventuell in der Rolle eines Key-Users
• Interesse an IT-Themen und Prozessen mit einem soliden technischen Verständnis
• Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Modernes Arbeitsumfeld mit gehobener Betriebskantine, -Café und schönem Außenbereich
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an drei Tagen die Woche sowie die Arbeit in Teilzeit sowie an mehreren Firmenstandorten
• Mobiles Arbeiten von bis zu 10 Firmenstandorten
• Flexibles Arbeitszeitmodell, ausführliches Onboarding sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und Jahressonderzahlungen

Gehaltsinformationen
Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 65.000 - 75.000 €.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Claudia Mornhinweg

Referenznummer
801295/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229183
E-Mail: claudia.mornhinweg@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden