Personalreferent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Als ein traditionsreiches und florierendes Logistikunternehmen aus Süddeutschland bietet mein Mandant hochmoderne, individuell angepasste Logistiklösungen für Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

• Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen und organisatorischen Prozesse in der Personalabteilung
• Sie erstellen Vertragsdokumente und alle weiteren HR-relevanten Schriftstücke
• Sie betreuen den kompletten Employee-Life Cycle
• Sie erstellen Personalreportings und verantworten die Personalkostenplanung
• Sie gestalten diverse HR-Projekte mit

• Sie haben Ihre Ausbildung als Personalfachkauffrau/- mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Personalwesen in einem mittelständischen Unternehmen
• Vorzugsweise haben Sie bereits SAP-Anwenderkenntnisse oder mit einem vergleichbaren Personalmanagementsystem gearbeitet
• Sie bringen praxiserprobte Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
• Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
• Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
• Ein faires Gehalt, Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub

Gehaltsinformationen

• Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 55.000 - 65.000 €. Für diesen Kunden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt engagierte und verbindliche Kandidat*Innen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Claudia Mornhinweg

Referenznummer
801341/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229183
E-Mail: claudia.mornhinweg@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden