Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Trainings mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung (z. B. Kommunikation, Mitarbeitergespräche, etc.)
• Verantwortung für das interne geförderte Weiterbildungsangebot, wie z. B. Techniker/Meister/Fachwirt (m/w/d)
• Ganzheitliche Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Leitung und/oder aktive Mitwirkung an Projekten der Personalentwicklung und im HR- Umfeld

Du passt gut zu uns mit

• Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt HR, Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung o.ä.
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/HR, idealerweise Zusatzqualifikationen wie AdA-Schein, Ausbildung zum Trainer/Coach (m/w/d) oder ähnliches
• Ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit souveränen Moderations- und Präsentationsskills
• Fundierten MS Office Kenntnissen, insbesondere im Umgang mit PowerPoint und Excel
• Hohem Maß an Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit Beratungs- und Kommunikationskompetenz und ausgeprägtem Organisationsgeschick