Sachbearbeitung Fahrlehrer- und Fahrschulangelegenheiten (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen. Darunter fallen u. a. Bachelorabschlüsse mit überwiegend sozialwissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten,
• umfassende und gründliche Kenntnisse der für das Arbeitsgebiet maßgebenden gesetzlichen Bestimmungen wie STVO, STVZO, FZV, FeV, FahrLG sind von Vorteil,
• umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind erforderlich,
• ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• sicherer Umgang mit Konfliktsituationen,
• sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber vielfältigen Kommunikationspartnern/-innen,
• hohes Maß an Kontaktfähigkeit,
• Überzeugungskraft und zielorientiertes, konsequentes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen,
• Teamfähigkeit.

• Berufung und Betreuung von Sachverständigen zur Fahrschulüberwachung gem. § 51 FahrlG i. V. m. § 15 f. DV FahrlG,
• Grundsatzsachbearbeitung in fahrlehrerrechtlichen Fragestellungen und Angelegenheiten,
• Aufsicht über die Sachverständigen zur Fahrschulüberwachung einschl. der Überwachung der Fortbildungspflicht,
• Anerkennung und Fachaufsicht von Fahrlehrerausbildungsstätten gem. § 36 Fahrlehrergesetz (FahrlG) und Überwachung gem. § 51 FahrlG,
• Geschäftsstelle des Fahrlehrerprüfungsausschusses für den Bereich Braunschweig.

• Beschäftigungsumfang in Vollzeit,
• Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden),
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens.