Stadt Bottrop

Bauingenieur/in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft im Bereich Tiefbau

Publiziert am: 14.01.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • erfolgreicher Abschluss eines Studiums des Bauingenieurwesens (mind. Diplom FH / Bachelor) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder eines vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs,
  • selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit,
  • ein hohes Maß an Motivation, ausgeprägter Leistungsbereitschaft und Bereitschaft zur Weiterqualifikation sowie
  • Erfahrungen im Umgang mit CAD-Technik und graphischen Informationssystemen sowie mit Datenbank-, Tabellenkalkulations- und Textverarbeitungsprogrammen

Kenntnisse der Software Hystem-Extran oder anderen hydraulischen Berechnungsprogrammen sowie Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sind vorteilhaft.

Die Nutzung des privaten PKW gegen Fahrkostenentschädigung ist wünschenswert.

Bewerben können sich auch engagierte und motivierte Werkstudentinnen und Werkstudenten, die sich in den letzten beiden Semestern des Bauingenieurstudiums befinden und Interesse haben, praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Vergütung erfolgt nach EG 8 TVöD-V, die Arbeitszeit beträgt wöchentlich maximal 20,0 Stunden. Nach Abschluss des Studiums ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beabsichtigt.

Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Selbstständige Erarbeitung von baureifen Entwürfen für die Erneuerung und den Neubau von abwassertechnischen Anlagen; insbesondere Freigefällekanalisation, aber auch Druckleitungen, Pumpwerken und Regenrückhaltebecken
  • Selbstständige Erarbeitung zur entwässerungstechnischen Erschließung von Wohn- und Gewerbegebieten
  • Betreuung externer Planungen
  • Stellungnahmen zu Bebauungsplänen, und Baugesuchen
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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