SAP HCM Consultant (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

• Verantwortung als Ansprechpartner:in IT/ Betreuung im Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlich:er rund um die Themen SAP Payroll (HCM PY) oder Zeiterfassung (PT), inkl. Customizing und Optimierung
• Aufnahme und Qualifizierung von Keyuser-Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
• Eigenständige Durchführung regelmäßiger Workshops mit dem Fachbereich
• Mitarbeit in vielfältigen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Managements über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg (Anforderungsanalyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
• Übernahme des Customizing und der Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports sowie Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister
• Unterstützung bei Tätigkeiten in der Personalabteilung, wie Personalkostenplanung (SAP HCM) und Auswertungen und Analysen
• Sicherstellung der Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung in übergreifenden Personalprojekten
• Mitgestaltende Projektarbeit/Tätigkeit bei der S/4 Hana Migration
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalwesen und/oder Personal-Controlling sowie Projektmanagement
• Profunde Berufserfahrung im SAP ERP HCM Personalwirtschaft und anderen Submodulen
• S/4 Hana und Fiori-Anwendungen Erfahrung vom Vorteil
• Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich HCM, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM Personalwirtschaft inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Customizing verschiedener Submodule
• Erfahrungen in der Harmonisierung und Migration von Daten
• Hervorrangende Kommunikationsfähigkeiten und sichere Deutsch- & Englischkenntnisse

• Vergütung nach TV-L Berlin inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten
• 50 € monatlicher Sachbezug zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marc Oettling

Referenznummer
798345/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marc.oettling@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden