Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Du suchst eine erfüllende Herausforderung im Personalwesen, bei der du dich einbringen und Prozesse voranbringen kannst? Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Sozialunternehmen und sucht eine empathische, moderne und vertrauensvolle Führungskraft für die Rolle der Abteilungsleitung Personalmanagement. Die Organisation ist überregional aktiv und beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende. In deinem neuen Team führst du etwa zwanzig gut qualifizierte und motivierte Talente, die sich auf ein kollegiales Miteinander freuen und mit dir gemeinsam die administrativen Abläufe optimieren wollen.

• In dieser Führungsrolle bist du gemeinsam mit deinem Team verantwortlich dafür, die Prozesse in der Personaladministration effektiv zu steuern und zukunftsorientiert weiter zu entwickeln. Dazu gehören:
• Die Gewährleistung der termingerechten und präzisen Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden
• Die Erstellung und Verwaltung der Arbeitsverträge und aller Änderungen hierzu
• Die Betreuung und Weiterentwicklung diverser Mitarbeiter-Benefits
• Das Anfertigen und die Analyse von Reportings im Hinblick auf definierte HR Kennzahlen
• Deine aktive Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung und Implementierung neuer innovativer Lösungen

• Für diese Aufgaben suchen wir eine empathische Führungspersönlichkeit mit mit selbstsicherem Auftreten, praktischer Denkweise und hoher Umsetzungskompetenz. Zudem solltest du dieses Know How und Mindset mitbringen:
• Fundierte Anwenderkenntnisse in der Personaladministration und Abrechnung
• Positive Erfahrung in der Führung eines Teams
• Technikaffinität und Offenheit für aktuelle Trends und innovative Tools
  
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
• Freude am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit dem Esprit, Ideen weiter zu entwickeln und umzusetzen
• Die Fähigkeit, Veränderungen mit Enthusiasmus und Leidenschaft voranzutreiben und dein Team hierfür zu motivieren und zu unterstützen

• Neben der Sicherheit eines etablierten und wachsenden Unternehmens und dem Anspruch an Qualität, Nachhaltigkeit und Kontinuität kannst du diese benefits erwarten:
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktive Vergütung entsprechend deiner Berufserfahrung
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das sich stets weiterentwickelt
• Mehr als 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr
• Benefits wie Zuschuss zu Fahrtkosten, für deine Fitness, Rabatte bei Kooperationspartnern, JobRad Zulage und mehr
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im zentral gelegenen Office oder tageweise von zu Hause zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot an Präsenztrainings, Online-Seminaren und E-Learning-Kursen
• Teamtage und weitere Events
  

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 85000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme und einen ersten Austausch zu weiteren Details hierzu.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Katy Lachmann

Referenznummer
801519/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884313
E-Mail: katy.lachmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden