Personalreferent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit!

• Eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen vom Erstkontakt bis zum Onboarding

• Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Recruitingkampagnen

• Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen

• Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen

• Mitwirken beim Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management

• Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL

• Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten

• Betreuung von Sonderthemen (z.B. Mitarbeiter-App)

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding

• Social Media Affinität

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Proaktivität, Teamgeist und Kreativität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, auch stilistisch