District Manager (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Verantwortlichkeit für alle Multisite-Märkte im Bezirk
• Führung und Coaching des Ladenpersonals zur Erreichung der Geschäfts- und Verkaufsziele
• Umsetzung der Firmen-Strategie und Einhaltung der Mission und Werte des Unternehmens
• Personalmanagement, inklusive Einstellungen, Entlassungen und Leistungsbeurteilungen
• Planung der betrieblichen Abläufe auf Filialebene und Verwaltung der Kosten und Ausgaben
• Überwachung der Einhaltung der Betriebsstandards in allen Filialen
• Analyse der Verkaufsergebnisse und Ergreifung von Maßnahmen für die Erreichung der Verkaufsziele
• Verwaltung von Immobilien und Zusammenarbeit mit Facility Management
• Wettbewerbsanalysen und Definition von Wettbewerbsvorteilen für den Bezirk

• Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss durch Erfahrung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement in einem Einzelhandelsunternehmen mit mehreren Standorten
• Fähigkeit zur effektiven Verwaltung und Pflege des eigenen Terminkalenders und zur effizienten Reiseplanung
• Positive Verkaufskultur, Fähigkeit zur Inspiration und Ausbildung anderer
• Markt- und Geschäftsbewusstsein sowie Entscheidungsfreudigkeit
• Beherrschung von MS-Office-Anwendungen
• Muttersprachliches Niveau in der Sprache des Bezirks und gute operative Englischkenntnisse

• Möglichkeit zur Verantwortung über alle Multisite-Märkte im Bezirk und Führung eines gesamten Ladenpersonals
• Umsetzung der Strategie und Beitrag zur Erreichung der Geschäfts- und Verkaufsziele des Unternehmens
• Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Aktionspläne und Verfolgung von Entwicklungsplänen der Mitarbeiter
• Attraktives Gehaltspaket in Festanstellung mit umfassenden Sozialleistungen

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung und Erfolg zw. 62.000 - 92.000 EURO + DW.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Steffen Gennett

Referenznummer
801327/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: steffen.gennett@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden