Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstützen Sie uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 23.300 Kolleginnen und Kollegen an 190 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

• Bearbeitung operativer HR-Themenstellungen aus dem Betreuungsbereich Top-Management in enger Zusammenarbeit mit dem Director Corporate HR
• Abwicklung und Prozessoptimierung in der gesamten Bandbreite einer Personalabteilung – vom Onboarding, Versicherungswesen, Bonusrunden bis hin zum Offboarding – in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
• Unterstützung bei der Umsetzung unserer globalen HR-Strategie sowie Teilnahme an internationalen Meetings
• Strategische Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit an Projekten zu innovativen, globalen HR-Fragestellungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Total Reward, New Work im Werksumfeld sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Fragestellungen des Executive Boards
• Koordination und Support bei internationalen Bewegungen (Global Mobility) inklusive globalem Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Personalentwicklung im Rahmen unserer „Talent Powerhouse“-Strategie

• Abgeschlossenes Masterstudium idealerweise mit Schwerpunkt Human Resource oder ähnlicher Ausrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resource, idealerweise in einer internationalen Organisation
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihre professionelle Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
• Sie verlieren das Ziel nie aus den Augen, besitzen eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie ein analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit Kreativität
• Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse

• Durch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten
• Wertschätzung: Wir leben Vielfalt und ein angenehmes Miteinander 
• Bei uns erwartet Sie eine sichere Zukunft: Als produzierendes Unternehmen sind wir weltweit auf Wachstumskurs 
• Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung gibt es für Kinder zwischen 15 Monaten und 6 Jahren  
• Wir fördern klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-Bikes 
• Richten Sie sich Ihre Arbeitszeit innerhalb des Gleitzeitsystems ganz nach Ihren Wünschen ein 

Robert Wolff, Human Resources, freut sich auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet er etwaige Fragen, die vor Ihrer Bewerbung auftauchen. Erreichen können Sie ihn telefonisch unter +43 5574 602 1516. Bitte bewerben Sie sich online unter career.alpla.com

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