Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Publiziert am: 20.01.25 | Heidelberg | Vollzeit

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Requirements

Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
Idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing
Bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einem Bewerbermanagementsystem
Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
Ein sympathisches und souveränes Auftreten
Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Qualifications

Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Onboarding
Active Sourcing zur Talentgewinnung interner Kolleg:innen
Eigenständige Durchführung von Erst- und Folgeinterviews
Teilnahme an Talentmessen
Strategische Weiterentwicklung der genutzten Recruiting-Kanäle und Employer Branding Konzepte
Die Verantwortung und Chance, unsere besondere Unternehmenskultur nach außen zu tragen

Benefits

Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
Eine unbefristete Festanstellung
Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Home Office und der Ausgleich von Mehrarbeit
30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Diensthandy
Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Constaff GmbH

Langer Anger 3-5
D-69115 Heidelberg

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