Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Doktorand/in oder Postdoktorand/in (w/m/d) KI-Ethik und Technikethik

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Lehr- und Forschungsgebiet Angewandte Ethik

Unser Profil

Das interdisziplinäre Team um Frau Professorin Nagel untersucht, wie neue Mensch-Technik-Beziehungen – beispielsweise ermöglicht durch „KI“, Data Sciences, Cognitive Science, Neurowissenschaften – das menschliche Selbstverständnis und das Verständnis von Werten beeinflussen können. Projekte analysieren unter anderem Fragen der Autonomie, Verantwortung und Vertrauen in technisierten Handlungskontexten.

Die zu besetzende Stelle soll zu einer ethischen Reflektion in verschiedenen Projekten zu den oben genannten und ähnlichen Themen beitragen.

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) und ggf. eine sehr gute Promotion in der Philosophie und/oder Angewandten Ethik und /oder Interdisziplinären Studiengängen, mit einem Schwerpunkt in Philosophie / Ethik
- Ausgeprägte Grundlagenkenntnisse in der Angewandten Ethik und/oder Praktischen Philosophie
- Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten
- Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bisherige eigenständige Arbeiten wurden bereits auf Konferenzen präsentiert und in internationalen kompetitiven Journalen veröffentlicht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung
- Bereitschaft zur Lehre in diversen Studiengängen zu Fragen der angewandten Ethik

Erwünscht sind

- Erfahrungen in der Forschung zu ethischen Theorien
- Erfahrungen in der Reflexion aktueller Entwicklungen im Bereich Mensch-Technologie-Interaktion, Ingenieurwissenschaften, oder zu autonomen Systemen

Ihre Aufgaben

Sie werden am LuF mit Aufgaben in der Forschung und Lehre betraut. Ihr Aufgabengebiet umfasst, je nach Qualifikation und Karrierestufe:

- Anspruchsvolle Projektarbeit in einem hochmotivierten Team in Kooperation mit Ingenieur*innen, Informatiker*innen, Soziolog*innen und Psycholog*innen zu moralischen Fragen in der Forschung und Anwendung von neuen Technologien

- Die ethische Reflektion zu technologischer Souveränität, Nachhaltigkeit, Zukunft der Arbeit Verantwortung und verwandten Themen 

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektworkshops
• Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen, peer-reviewten Zeitschriften und/oder Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen und für verschiedene Öffentlichkeiten
• Kommunikation im Team und Konsortium
• Durchführung eigenständiger Lehre

Die Stelle umfasst zudem Mitarbeit im Wissenschaftsmanagement des Feldes „Ethik und Verantwortung“ am Human Technology Center.

Folgende Bewerbungsunterlagen sind gewünscht: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Projektvorschlag von max. 750 Wörter. Zeugnisse, ggf. Zusammenfassung oder Inhaltsverzeichnis der Dissertation, Publikationsliste und die Benennung von zwei Referenzpersonen.

Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.
Eine Weiterbeschäftigung von einem Jahr ist vorgesehen. In Abhängigkeit der angestrebten und zu vereinbarenden Qualifizierung erfolgt die Befristung individuell in Abhängigkeit des Qualifizierungsziels zwischen 2 und 3 Jahren.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Für Postdoktorand/innen kann eine Vollzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.