Laborleitung am Standort Freiburg (m / w / d) für den Aufbau des VR-Labors

Die beste Zeit – HFU.
Im Schwarzwald, in einer einzigartigen Naturlandschaft, arbeiten wir an der Hochschule Furtwangen wissenschaftlich und angewandt mit starken Unternehmen zusammen. Wir sind die höchstgelegene und eine der traditionsreichsten Hochschulen Deutschlands, 1850 als erste staatliche Uhrenmacherschule gegründet. Zeit ist unsere Leidenschaft, die beste Zeit für unsere Gegenwart und unsere Zukunft. Wir leben Erfindergeist und Qualität, Neugierde und Verantwortung. Und bei uns zählen Weitblick und Zusammenhalt. Wir verbinden den Schwarzwald und die Welt, ganz besonders in den Themen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Unsere Gemeinschaft besteht aus rund 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professorinnen und Professoren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil. Wir sind Vieles und wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg.

An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesundheit, Sicherheit, Gesellschaft (GSG) eine Stelle als

Laborleitung am Standort Freiburg (m / w / d)

Aufbau des VR-Labors

zu besetzen.

Die Stelle ist für ein Jahr befristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,625 Stunden (75 %). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV‑L. Dienstort ist Freiburg. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet.

Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:

• Aufbau des VR-Labors in Freiburg (Virtual/Mixed Reality, Eyetracking, psycho-physiologische Datenerhebung)
• Labormanagement (technische Realisierung spezifischer wissenschaftlicher Anforderungen, Forschungsinfrastruktur für besondere Fragestellungen modifizieren)
• Beratung und Unterstützung bei Konzept- und Betriebsfragen von Experimenten und Interventionstudien, Entwicklung und Überwachung eines Sicherungskonzeptes für Forschungsdaten und Erarbeitung von Lösungen zur Synchronisation unterschiedlicher Datenströme
• Laborleitung (Personalentwicklung hinsichtlich Einweisung methodisch-technischer Weiterbildung von Teammitgliedern)
• Etablierung exzellenter wissenschaftlicher Standards (z. B. Open Science, Laborkultur und Standard Operating Procedures)
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
• Unterstützung bei Drittmittelanträgen zu den Themenschwerpunkten VR/MR Training in Blaulichtorganisationen, VR-/MR Interventionen mit PatientInnen (z.B. bei chronischem Rückenschmerz), VR/MR in der Lehre (Fallvignetten zum Üben der Kommunikation/Interaktion mit besonderen Patient*innengruppen oder zum Vertiefen von anatomischen Lerninhalten)

Wir erwarten:

Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) mit einschlägiger Ausrichtung (z. B. Psychologie, Informatik mit technischer Ausrichtung, Kognitionswissenschaft oder Sportwissenschaft). Wünschenswert ist eine abgeschlossene Promotion im einschlägigen Fachbereich. Sie bringen Kenntnisse und ggf. praktische Erfahrungen in der Konzeptualisierung von Laborbetrieben, Versuchsaufbauten oder technischen Bedarfen für psychologische oder gesundheitswissenschaftliche Forschung mit. Sie bringen Erfahrung und/oder hohe Motivation für die Einarbeitung in Erhebungsmethoden (z.B. Experience-Sampling, experimentelle Paradigmen, Virtuelle Realität) und Analysemethoden (z.B. Multilevel-, Zeitreihen-, Strukturgleichungsverfahren) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Sie bringen die Bereitschaft zum Erfahrungsaustausch mit VR-Labor-Leitungen innerhalb (an anderen Standorten) und außerhalb der HFU bzw. zu europaweiten Dienstreisen mit.

Weiterhin verfügen Sie über eine ausgeprägte Eigeninitiative, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, einen strukturierten Arbeitsstil sowie Führungsfähigkeit. Erwünscht sind Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationstechniken, Serversystemen, Windows- Administrationskenntnisse; (Programmier-) Kenntnisse z. B. von Unity, Matlab, Python, eyemotion, Kubios, MAXQDA, XVR, R/SPSS); weiterhin Fachwissen im Bereich IT-Technik sowie die Bereitschaft zur Fortbildung in allen betreuenden Belangen des Aufgabengebiets.

Wir bieten:

Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.

- Berufliche Entwicklung: Profitieren Sie von unserem starken Engagement für Ihre kontinuierliche berufliche Entwicklung, sowohl informell als auch formell, durch Workshops, Coachings und bestehende Netzwerke.

- Internationale Vernetzung: Nutzen Sie die Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen und zum Aus-tausch von Erfahrungen mit Laborleitungen sowie von Forschungsergebnissen.

- Flexible Arbeitsbedingungen: Erleben Sie flexible, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die für ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld sorgen.

- Gesellschaftliches Engagement: Engagieren Sie sich in der Gesellschaft durch bürgerwissenschaftliche Initiativen, Zusammenarbeit mit Praktiker*innen und Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen.

Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. 

Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter www.hs-furtwangen.de. Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt Prof. PD Dr. Dipl-Psych. Marie Ottilie Frenkel, erreichbar per E‑Mail unter marie.ottilie.frenkel@hs-furtwangen.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in Kalenderwoche 9 des Jahres 2025 statt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kurzexposé der Master-Arbeit, Hochschul- und Arbeitszeugnisse/Empfehlungsschreiben) die Sie bitte über den untenstehenden Button "Jetzt  online bewerben" bis spätestens 16.02.2025, Kennziffer 2025-005-GSG-B einreichen.