Berater SuccessFactors EC (Leading) (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Beratung im täglichen Betrieb SAP SuccessFactors Employee Central Leading
• Bearbeitung und Lösung von Incident Tickets/Service Requests, Übergabe von Tickets an den externen Partner und entsprechende fallspezifische Koordination
• Anpassung und Wartung der Integration zwischen SAP HCM (PT/PY) und SuccessFactors EC (Leading), u.a. BIB (incl. BADI)
• Beratung bei Projekten und Rollouts als IT SME für SuccessFactors EC und SFSF EC Integrationen incl. Support des Business in der Anforderungsdefinition
• Monitoring, Anpassung und Wartung des sog. MiniMaster (Interims Datenaustausch von PA/OM zwischen dem Schaeffler HR-System und dem Vitesco HR-System) – insb. Vitesco Seite
• Mitwirken im Demand Management Prozess (zeitliche Planungen von Demands, Aufwandschätzung, Koordination ext. Partner)
• Sicherstellen der kontinuierlichen Systemverfügbarkeit und -leistung
  

• Umfangreiche Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
• Erfahrung mit der Integration zwischen SAP HCM (PT/PY) und SuccessFactors EC (leading) inkl. BIB
• Vertrautheit mit relevanten Schnittstellentechnologien und Middleware-Lösungen
• Problemlösungsfähigkeiten und ein analytisches Denkvermögen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Deutsch und Englisch
• Zertifizierungen in SAP SuccessFactors EC ist von Vorteil
• Erfahrungen mit einer agilen Arbeitsorganisation und JIRA

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Remote-Möglichkeit
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Nina van den Eynde

Referenznummer
803735/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt