Compliance Manager Outsourcing (m/w/d)

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist eine internationale Bank, die auf die Bereitstellung von Finanzdienstleistungen für Unternehmen und institutionelle Kunden spezialisiert ist. Sie bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Corporate Banking, Vermögensverwaltung und Finanzierung.

• Entwicklung und Pflege des Outsourcing-Rahmenwerks (Richtlinien, Verfahren und Werkzeuge), um sicherzustellen, dass das Outsourcing
• Sowie der Erwerb von Waren und Dienstleistungen den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen
• Durchführung regelmäßiger und ad-hoc Monitoring-Aktivitäten zur Gewährleistung der Einhaltung der Richtlinien
• Sicherstellung, dass wesentliche Outsourcing-Verträge die Mindestanforderungen nach MaRisk sowie für ICT-Drittanbieter in Bezug auf DORA erfüllen
• Erstellung und Pflege der vollständigen Dokumentation der Outsourcing-Aktivitäten und Gewährleistung einer zentralen Überwachung des Outsourcing-Portfolios gemäß den vereinbarten vertraglichen Bedingungen
• Meldung von Risiken, Problemen und Kontrollschwächen an die Geschäftsführung und Erstellung des jährlichen Outsourcing-Berichts gemäß MaRisk und DORA
• Verwaltung der Beziehungen und Kommunikation mit internen und externen Prüfern, Aufsichtsbehörden und Ermittlungsbehörden
• Sicherstellung der Erstellung geeigneter Konzepte zur Geschäftskontinuität und Exit-Planung

• Anerkanntes Studium in Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Risiko-/Compliance-Funktion in der Finanzindustrie oder einer entsprechenden Beratungs- oder Prüftätigkeit
• Umfassende Erfahrung mit risikobezogenen regulatorischen Anforderungen
• Gute Analyse- und Interpretationsfähigkeiten von Informationen
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
• BVG-Jobticket
• Corporate Benefits
• Umfangreiche Gesundheits- und Wellnessangebote
• Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern zu arbeiten
• Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikationen und Berufserfahrung kann ein Gehalt bis zu 90.000 Euro realisiert werden

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lena-Sophie Heß

Referenznummer
803601/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)621-17882510
E-Mail: lena-sophie.hess@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden