HR-Generalist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding
• Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten, wie z. B. Tools und -Systeme
• Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Personalplanung und –beschaffung, inkl. Budgetplanung und –management
• Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Aufgeschlossenheit und Motivation Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung
• Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents
• Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
• Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
• Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
• Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten sowie die Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei

Gehaltsinformationen

• Berufserfahrene (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 50.000 - 60.000 Euro. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 70.000€ möglich.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Aylin Niflioglu

Referenznummer
804751/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: aylin.niflioglu@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH