Fachbereichsleiterin Mittelspannungsnetzführung & Störungsmanagement (a*) (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

• Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppenleitung und Mitarbeitenden
• Personal- und Dispositionseinsatz planen und entscheiden
• Gewährleistung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und zugehörigen Systeme, um die Entwicklung zum Smart Grid aus betrieblicher Sicht zu fokussieren
• Festlegung und Überprüfung der Aufgaben, Prozesse und Schnittstellen des Bereiches
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Bereichen und Verantwortung für das Budget
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung des Störungsmanagements und Gewährleistung der Versorgungssicherheit in Ersatz- und Erneuerungsprojekten

• Abgeschlossenes fachliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erste Erfahrung in einer Führungsposition
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie strategisches Denken
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur strukturierten Problemlösung
• Hohe Integrations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
• Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
• Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimaticket

Gehaltsinformationen

• Attraktive Sozialleistungen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 130000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Leili Temori

Referenznummer
804960/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)40-300859318
E-Mail: leili.temori@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden