Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Führung und Betreuung der Kolleg*innen aus der Softwareentwicklung, sowie deren Entwicklungsförderung individuell und im Team
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Agile Coaches bzgl. technischer Strategie, Produkt-Roadmap und Plattformarchitektur
• Regelmäßige Leistungsbewertungen und konstruktives Feedback, sowie Teilnahme an Code-Reviews
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Verantwortung für die personelle Weiterentwicklung des Teams durch Besetzung und Zusammenarbeit mit Talent Acquisition

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur von Cloud-native Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Java (Spring) oder TypeScript sind von Vorteil
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern im agilen Setting
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie die Bereitschaft einmal pro Quartal vor Ort zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub
• Ein aktiv gelebtes Modell zum hybriden Arbeiten mit nahezu 100% Home Office aus Deutschland
• Firmenevents und Wellpass
• Flache Hierarchien und eine wertschätzende Firmenkultur
• Produktbasiertes Arbeiten und die Möglichkeit etwas zu bewegen

Gehaltsinformationen

• Unser Mandant bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Johannes Marny

Referenznummer
805846/1

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Telefon:+49-(0)821-508818333
E-Mail: johannes.marny@hays.de

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Festanstellung durch unseren Kunden