HR Business Partner (m/w/d)

Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell
...so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt !

Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Branche bringen wir Bewerber und Stellen zusammen, die perfekt zueinander passen. Unser Ziel ist es, Sie während des gesamten Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses individuell und persönlich zu begleiten und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.

Ihre Aufgaben:

• Sie steuern und beraten die HR-Organisation für verschiedene Fachbereiche und unterstützen sowie coachen Führungskräfte, auch in Tochterunternehmen
• Sie kümmern sich um personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Themen und übernehmen Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragen
• Sie initiieren und setzen HR-Programme und Inhalte um
• Sie entwickeln, leiten und begleiten HR-Projekte und sorgen für deren Umsetzung
• Sie sind die Schnittstelle zur Arbeitnehmervertretung und arbeiten eng mit allen HR-Bereichen zusammen
• Sie fungieren als Sparringspartner und Multiplikator
• Sie begleiten Veränderungsprozesse und übernehmen die strategische Personalplanung
• Sie führen arbeitsrechtliche Maßnahmen für den Arbeitgeber durch, verhandeln Betriebsvereinbarungen und unterstützen bei der Umsetzung
• Sie nehmen an der paritätischen Kommission teil
• Sie arbeiten mit dem Recruiting-Team bei der Personalbeschaffung zusammen
• Sie entwickeln Schulungsmaßnahmen und führen diese durch

Ihr Profil:

• Abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse im Arbeits., Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Kenntisse in der Personalwirtschaft und Erfahrung im Coaching
• Beratungskompetenzen, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme
• Kommunikationsfähigkeit und proaktive, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft aufgrund standortübergreifender Aufstellung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntisse

Vorteile für Mitarbeiter:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Home Office
• Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
• Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersversorgung

....Zeit für einen Neustart - Komm in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

Heintz, Alexander
Tel.: -
jobs@aegmbh.de

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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung über unser Onlineportal: