Tandemleitung in der KJA/SPZ Hellersdorf (m/w/d)

• abgeschlossene Ausbildung in einem therapeutischen Beruf (Ergotherapeut:in, Logopäd:in, Physiotherapeut:in) oder als Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in
• ausgezeichnete Kenntnisse des Berliner Versorgungssystems für Kinder und Jugendliche mit Behinderung
• mehrjährige Berufserfahrung im Kontext eines SPZ/einer KJA
• sehr gute Vernetzung im Sozialraum Hellersdorf
• erste Erfahrung bei der Leitung multiprofessioneller Teams wünschenswert
• Kenntnisse der Struktur der Lebenshilfe gGmbH von Vorteil
• gute EDV-Kenntnisse (mit moderner Bürosoftware, Microsoft Office, dem Internet und in üblicher Praxissoftware)
• Organisationstalent, offener Kommunikationsstil und teamorientiertes Leitungsverständnis
• selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise

Als Teil des Leitungstandems führen Sie ein interdisziplinär arbeitendes, multiprofessionelles Team und gestalten aktiv inhaltliche und organisatorische Prozesse in der Einrichtung:

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der KJA/des SPZ zur reibungslosen Patientenversorgung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Lebenshilfe gGmbH
• Optimierung interner Prozesse sowie Absicherung der Prozessqualität
• Übernahme des Bewerbermanagements und der Budgetsteuerung
• Vertretung der KJA/des SPZ innerhalb der Lebenshilfe gGmbH
• Steuerung von erforderlichen Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz, Brandschutz und Immobilienmanagement
• Repräsentation der KJA/des SPZ nach außen
• Pflege der Kooperation mit Netzwerkpartnern

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Raum für eigene Ideen
• eine anspruchsvolle vielfältige Aufgabe
• persönliche Weiterentwicklung der Führungskompetenz durch gleichberechtigte Leitung im Tandem
• flache Hierarchien
• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E11), inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job