Sachbearbeitung Planfeststellung FStrG, EnWG, AEG (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Landespflege, verfügen.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH / Bachelor) aus den Bereichen Umweltplanung, Landespflege, Naturschutz und Landschaftsplanung, Landschafts- und Freiraumentwicklung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar verfügen. Der Abschluss muss zum 1. April 2025 vorliegen.
• Kenntnisse und Erfahrung bei der Prüfung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen von Bedarfsplanmaßnahmen nach dem FStrG, von Energieleitungen und von Schienenvorhaben sind wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Verantwortungsbewusstsein,
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Projektbegleitung und Prüfung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen und Entwurfsunterlagen für verschiedene Maßnahmen, insbesondere Bedarfsplanmaßnahmen FStrG, Höchstspannungsleitungen und Schienenvorhaben,
• Bearbeitung der Bereiche „Umweltverträglichkeitsprüfung“ sowie „landschaftspflegerischer Fachbeiträge“,
• eigenständige Prüfung der Scopingunterlage,
• Bearbeitung von Fragen des Artenschutzes, der FFH-Verträglichkeit sowie des Wasserhaushalts in Planfeststellungsbeschlüssen und Plangenehmigungen,
• selbstständige Durchführung von UVP-Prüfungen und UVP-Vorprüfungen.

• Beschäftigungsumfang in Vollzeit,
• attraktiver Arbeitsplatz / Dienstposten mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung,
• Entgeltgruppe E 12 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen),
• Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle ist vorhanden),
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende),
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens.