Personalleitung (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein führendes Recyclingunternehmen, das sich auf die Aufbereitung von PET-Flaschen spezialisiert hat. Am Standort sind etwa 150 Mitarbeiter beschäftigt. Zur Unterstützung und Beratung dieser Mitarbeiter suchen wir eine kompetente Personalleitung, die gemeinsam mit einer weiteren Kollegin die Personalthemen am Standort verantwortungsvoll übernimmt und weiterentwickelt.

• Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen, um die Geschäftsstrategie zu verstehen und HR-Prozesse, -Richtlinien und -Leitlinien aufzubauen und zu implementieren, die mit den Unternehmensstrategien übereinstimmen.
• Du bist verantwortlich für alle operativen HR-Aktivitäten entlang des Employee-Lifecycles, einschließlich der Personaladministration (Gehaltsabrechnung, Zeit- und Abwesenheitsmanagement).
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und erarbeitest Betriebsvereinbarungen.
• Du bist verantwortlich für das monatliche HR-Reporting, auch an übergeordnete Stellen, und die jährliche HR-Budgetierung.
• Du erstellst und führst Schulungspläne in Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch, unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Performance-Management-Prozessen, und hilfst bei der Festlegung von Leistungserwartungen, Leistungsbewertungen und der Lösung von leistungsbezogenen Problemen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
• Du verfügst über sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
• Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

• Jobrad
• Steuerfreie Sachbezüge
• 30 Tage Urlaub
• Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien in einem motivierten respektvollen Team
• Gemeinsame Firmenevents

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 80.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis).

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Nele Berger

Referenznummer
806314/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)341-12456206
E-Mail: nele.berger@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden