Teamleiter - Finanzplanungssystem (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Bei der Position handelt es sich um eine Festanstellung bei Hays intern. Als führender Personaldienstleister bringt Hays Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammen und prägt damit die Zukunft der Arbeitswelt. Denn ohne geeignetes Fachpersonal stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Was uns Arbeitgeber besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

• Als Teamleiter - Finanzplanungssystem (m/w/d) leiten Sie unsere internen Business Analysten und sind für die Überwachung unseres hochmodernen „P.Hays" Finanzplanungstools zuständig.
• Sie tragen die Hauptverantwortung für das Tool „P.Hays", welches als Eigenentwicklung eine maßgeschneiderte Plattform zur Planung, Prognose, Simulation und Analyse von Finanzdaten ist und auf IBM Planning Analytics (Cognos TM1) basiert.
• In Ihrer Rolle arbeiten Sie proaktiv mit unseren strategischen Partnern zusammen und verbessern die Anwendung innovativ, um die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
• In diesem Rahmen agieren Sie als Ansprechperson für unsere internen Fachbereiche, insbesondere den Finance-Bereich, und unterstützen diese im laufenden Betrieb sowie der stetigen Prozessanalyse und -verbesserung.
• Hierbei verantworten Sie die Organisation und Leitung der täglichen Stand-Ups, Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Retrospektiven sowie die Unterstützung des Product Owners.
• Daneben steuern Sie das externe Entwicklungsteam und verfolgen Fortschritt und Leistung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Planung für den Personaleinsatz sowie die Ressourcenplanung Ihres Teams.
• Sie sind Coach (m/w/d) für Ihr Team und entwickeln regelmäßig die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden weiter und planen mit ihnen gemeinsam Entwicklungsziele.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender praktischer Erfahrung.
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung agiler Softwareentwicklungsteams können Sie vorweisen.
• Außerdem verfügen Sie über umfangreiche Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Projektabwicklung
• Sie haben ein starkes Verständnis von Finanzsystemen und -tools und beherrschen Programmiersprachen, bestenfalls Python, sowie Technologien, die für Finanzanwendungen relevant sind.
• Kenntnisse und erste Erfahrungen mit IBM Planning Analytics (Cognos TM1) sind von Vorteil.
• Auch bei komplexen Herausforderungen bleiben Sie gelassen, agieren besonnen und bieten Ihrem Team Unterstützung sowie Orientierung.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, Detailgenauigkeit sowie hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort können Sie Ihre Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten.
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf Sie.
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center werden Sie intensiv auf Ihre neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während Ihrer gesamten Einarbeitungsphase begleitet.
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei.

Gehaltsinformationen

• Je nach mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei dieser Stelle zwischen 80.000 und 100.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Mona Köhnke

Referenznummer
806916/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: mona.koehnke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden