Stadt Bottrop

Sachbearbeiter/in „Namensänderungen sowie Staatsangehörigkeitsangelegenheiten“ (m/w/d) im Fachbereich Recht und Ordnung

Publiziert am: 18.02.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (FHöV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
  • selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung,
  • ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
  • Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • ein hohes soziales Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Einbürgerungen nach StAG
  • Durchführung von Verwaltungsverfahren (Anhörung, Ablehnungsbescheide, Widerspruchsvorlagen an die Bezirksregierung),
  • Auskünfte und Beratung,
  • Staatsangehörigkeitsfeststellungen nach dem StAG, Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen und Ausweisen über die Rechtsstellung als Deutsche,
  • feststellende Verwaltungsakte hinsichtlich des nicht Vorliegens der deutschen Staatsangehörigkeit und Durchführung entsprechender Verwaltungsverfahren,
  • EDV-gestützte Einbürgerungsstatistiken,
  • abschließende Bearbeitung von Anträgen auf Änderung des Familien- und/oder des Vornamens (einschließlich des Erlasses von Ordnungsverfügungen sowie Stellungnahmen in Klageverfahren).
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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