Stadt Bottrop

Sachgebietsleitung „Allgemeines Ausländerrecht und Staatsangehörigkeiten (m/w/d) im Fachbereich Recht und Ordnung

Publiziert am: 18.02.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (FHöV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
  • selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
  • Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
  • ein hohes Maß an sozialem Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen
  • Bereitschaft zur selbständigen Einarbeitung auch in komplexe Themengebiete
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Leitung eines publikumsintensiven Arbeitsbereiches mit derzeit neun Mitarbeiter/innen,
  • Bearbeitung ausländerrechtlicher Fragestellungen, insbesondere Ordnungsverfügungen, Stellungnahmen für verwaltungsgerichtliche Verfahren,
  • Rechtstelle (Prüfung von und Mitwirkung bei schwierigen Einzelfällen)
  • Strukturierung, Weiterentwicklung und Organisation von Arbeitsabläufen in den einzelnen Aufgabenbereichen,
  • Erfassen und Umsetzen wichtiger Änderungen/Neuerungen im Ausländerrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung für die Mitarbeiter/innen
  • IT-Koordination und Betreuung der Digitalisierung der Ausländerpersonalakten
  • Vertretung Sachgebietsleitung Asyl und Flüchtlinge
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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