HR Business Partner (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Mein Mandant ist global agierender Anbieter im Bereich der Logistikbranche und sucht nun in Neubesetzung eine agile HR Business Partner (m/w/d).

• Ansprechpartner für die Mitarbeiter an derzeit vier unserer Kontraktlogistikstandorte in West- und Süddeutschland sowie zugeordneten Zentralbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
• Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
• Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
• Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service
• Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch im Bereich der Logistik
• Mindestens fünf Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und aktuellen HR-Systemen Reisebereitschaft zu den betreuten Standorten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung („New Work“)
• Internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
• Strukturierte Einarbeitung
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
• Dienstradleasing (Jobrad)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Sodexo Benefits Pass
• Firmenwagen
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 65.000 EUR bis 75.000 EUR & Dienstwagen on top, je nach Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Robin Lubig

Referenznummer
808567/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: robin.lubig@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden