Landschaftspfleger (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur, Umweltplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen,
• gute Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt, Kenntnisse der Branchensoftware sind erwünscht,
• vielseitige praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse in den vorstehend genannten Bereichen sind erwünscht.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Eigeninitiative und Organisationstalent,
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination,
• die Fahrerlaubnis (Klasse B) muss vorhanden sein.

• Aufstellen von Umweltverträglichkeitsunterlagen, landschaftspflegerischen Begleitplänen und Ausführungsplänen einschl. z. B. artenschutzrechtlicher Fachbeiträge und Durchführen von FFH-Umweltverträglichkeits(vor)prüfungen,
• Abstimmen mit Fachbehörden, TÖBs, anderen Planungsträgern und Betroffenen,
• Mitwirken in Raumordnungsverfahren sowie Planfeststellungsverfahren u. a. durch Erarbeiten von Stellungnahmen zu Einwendungen,
• Mitwirkung bei der Vergabe von Ingenieurdienstleistungen,
• Durchführen von Funktionskontrollen an Kompensationsmaßnahmen,
• Aufstellen und Prüfen von Vereinbarungsentwürfen und Ablöseberechnungen,
• umweltfachliche Begleitung der Straßenbautätigkeiten.

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt teilweise einschließlich der Abwicklung durch Ingenieurbüros.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• unbefristetes Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnis beim Land Niedersachsen,
• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 11 TV-L – Besoldungsgruppe A 11 NBesO,
• wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden (Gleitzeit / Funktionszeit),
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L/NBesG,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.