Vertriebsingenieur Leit- und Schutz­technik für elektrische Netze und Anlagen (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Mein Arbeitgeber

• Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Prozessautomatisierung und spezialisiert sich auf die Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen für die Energie- und Infrastrukturbranche. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Qualität, setzt das Unternehmen auf innovative Technologien und eine enge Zusammenarbeit mit seinen Auftraggebern, um nachhaltige und zukunftssichere Systeme zu schaffen. Die interdisziplinären Teams des Unternehmens sind bekannt für ihre Expertise und das Engagement, kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen und so den komplexen Anforderungen ihrer Kunden gerecht zu werden.

• Kundenbetreuung und Projektmanagement
• Vertriebsführung im Bereich Energie- und MS-Antriebstechnik
• Individuelle Angebotserstellung
• Account Management
• Wettbewerbsanalyse

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, technische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Technische Erfahrung im Bereich Schutz und Automation von Energieverteilung
• Erfahrung im Vertrieb und Angebotsprojektierung oder Planung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Sachlich-überzeugendes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Ziel- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Engagement
• Reisebereitschaft im D-A-CH-Raum

• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung und Jahresendprämie
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
• Diensthandy
• Wöchentliches Sportangebot
• Übernahme der Kindergartenbetreuungskosten
• Mehrere Firmenevents im Jahr

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 50.000 € bis 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
  
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marcel Pierro

Referenznummer
809969/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marcel.pierro@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden