Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH

Leitung der EAA (m/w/d)

Publiziert am: 26.03.25 | Hamburg | Vollzeit

Leitung der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber - EAA (m/w/d)

Sie haben Lust an der Inklusion schwerbehinderter Menschen durch Ihre Beratung in Hamburger Klein- Mittel- und Großbetrieben mitzuwirken? Im Rahmen Ihrer Beratung können Sie zur Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen von Menschen mit Schwerbehinderung beitragen.

Als Mitarbeiter:in der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen (EAA) informieren, beraten und unterstützen Sie Arbeitgeber:innen bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Die EAA-BIHA Hamburg stärkt seit über 20 Jahren erfolgreich die berufliche Teilhabe und Inklusion in Organisationen und Unternehmen.

Als Leitung der EAA-BIHA Hamburg koordinieren Sie ein Team aus drei hochmotivierten und erfahrenen Berater:innen im gesamten Umfeld der Hamburger Arbeitgeber.

Mit der Einführung des Teilhabestärkungsgesetzes wurden die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen (EAA) nach §185a, SGB IX eingerichtet. Das Integrationsamt Hamburg hat die Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH mit der Wahrnehmung dieser Aufgabe beauftragt.

Werden Sie Teil der EAA-BIHA Hamburg und bewerben Sie sich als:

Leitung der EAA-BIHA (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

Sie beraten und unterstützen Arbeitgeber:innen mit Ihrer juristischen Expertise bei der betrieblichen Umsetzung der Regelungen des SGB IX, Teil 3.
Sie bauen Kontakte zu Unternehmen und Behörden in Hamburg auf, um diese für die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu gewinnen.
Sie unterstützen Arbeitskreise für Inklusions- und BEM-Beauftragte, ebenso Runde Tische für Arbeitgeber:innen aus Hamburg, führen professionell Seminare und interne Veranstaltungen zum SGB IX, Teil 3 durch. Ferner wirken Sie fachlich am Schulungsprogramm des Integrationsamtes mit.
Sie arbeiten im Hamburger Netzwerk bestehender Kooperationspartner:innen und erweitern dieses. Sie repräsentieren die EAA-BIHA Hamburg in der Öffentlichkeit, wirken mit bei PR- und Marketing-Maßnahmen und entwickeln diese weiter.
Sie führen, koordinieren und steuern die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber:innen, sichern und optimieren die Qualität der Beratungsleistungen und verantworten deren Berichtswesen und Budgetkontrolle.
Sie stimmen mit der FAW-Akademieleitung und dem Integrationsamt Hamburg die Planung und Umsetzung des gesetzlichen Auftrags (§ 185 a SGB IX) der EAA-BIHA Hamburg ab.

Sie bringen mit:

Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften (min. 1. jur. Staatsexamen) und / oder Sozialrecht
Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams
Sollten Sie die o.g. formalen Voraussetzungen nicht erfüllen, sehen sich aber genau in dieser Position, dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf
Sie haben Erfahrung in der Beratung von Arbeitgeber:innen
- im Themenfeld Inklusion/berufliche Teilhabe, einschließlich guter Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (u.a. UN-BRK, AGG, BTHG, SGB IX, Teil 3)
- zu Leistungen des Integrationsamtes zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben, insbesondere zum Inklusionsbeauftragten in Unternehmen und im öffentlichen Dienst
- im Betrieblichen Eingliederungsmanagement gem. § 167, Abs. 2 SGB IX, insbesondere zu betrieblichen Maßnahmen der Wiedereingliederung
Ihnen ist die aktive Ansprache von Unternehmensvertreter:innen, der Aufbau von Kundenbeziehungen sowie die Kooperations-/ Netzwerkarbeit vertraut
Sie haben eine authentische Haltung zu Inklusion und beruflicher Teilhabe, denken und handeln werteorientiert und verantwortungsbewusst
Sie sind bereit zum Außendienst in Hamburg
Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Office-Paketen (Word, Excel, Teams)

Unser Angebot:

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Arbeit
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Die Stelle ist dotiert in Anlehnung an E13 (TV-L).

Sie haben noch Fragen?

Michael Henseleit hilft gerne weiter:
Tel.: 040 280066 - 41

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH

Weinsbergstraße 190
50825 Köln

Jetzt bewerben

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH

Firmenprofil