Teamleitung Ver- und Entsorgung (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein führender Hersteller in der Papier- und Verpackungsindustrie und in sechs zentraleuropäischen Ländern tätig. Mit drei Papierfabriken, 13 Wellpappformatwerken, einem Logistikunternehmen und einem Waste-to-Energy-Kraftwerk gehört er zu den größten Produzenten von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten in Europa.

• Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Erstellung von Dienst- und Schichtplänen, Tagesreportings mit Blick auf Mengenströme
• Operativer Kraftwerksbetrieb in der Ver- und Entsorgung sicherstellen
• Administrative Planung und Abrechnung der Ascheentsorgung durchführen
• Disposition von Ver- und Entsorgungsleistungen gewährleisten

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Abfall und Entsorgung
• Gültiger Staplerschein und wünschenswert: Weiterbildungen im Bereich Abfall, LKW-Führerschein
• Fundierte Berufserfahrung mit ersten Erfahrungen in einer Führungsposition
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und einem Stoffstrommanagementsystem

• Zukunftssicherer Job in einem wachstumsstarken Unternehmen mit unbefristetem Vertrag
• Attraktive Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
• JobRad-Leasing für Kostenersparnis und ein gesundes Arbeitsumfeld
• Modernste Arbeitsplätze und hochwertige Ausstattung
• Gesundheitsbudget für flexible Nutzung und Mitarbeiterrabatte
• Vielfältige Weiterbildungsangebote auf dem Unternehmens-Campus
• Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists und Feiern von Erfolgen

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 bis 65.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marcel Pierro

Referenznummer
810922/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marcel.pierro@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden