Country Manager Real Estate (m/w/d)

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Mein Arbeitgeber

• Mein Mandant ist ein niederländisches Unternehmen mit einer deutschen GmbH. Das Unternehmen ist darauf ausgerichtet, innovative, rentable und nachhaltige Lösungen für ungenutzte Immobilien anzubieten. Die Dienstleistungen bieten solide Renditen durch die Anwerbung geeigneter Nutzer, den Werterhalt der Immobilie, Sicherheit und ein hocheffizientes Mietermanagement.

• Identifizierung potenzieller Gebäude (z.B. leerstehende Pflegeheime, Krankenhäuser, Hotels oder leerstehende Bahnhöfe, Fabriken, Bürogebäude), um daraus Wohn- oder Arbeitsraum zu schaffen
• Generierung von Anfragen und Leads sowie Bearbeitung von Inbound-Anfragen
• Aktive Akquise und den effektiven Einsatz von Vertriebstools (Verkaufsnavigator, Salesforce, Lusha), Datenbanken, Fachzeitschriftenartikeln, nationalen und regionalen Immobilientreffen und Plattformen
• Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Wohnungsbaugesellschaften, Bauträgern und gewerblichen Immobilienbesitzern
• Gestaltung von Kundenstrategien und Aushandlung von Verträgen, um die Kundentreue zu verbessern und das Unternehmenswachstum und die Rentabilität zu steigern
• Monatliche Berichterstattung über Einnahmen, Prognosen und strategische Fortschritte an den Vorstand
• Entwicklung einer wachstumsorientierte Strategie

• Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Vertrieb und/oder Marketing
• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, sowie eine strategische Vision und das Streben nach Ergebnissen
• Kenntnisse in der Immobilienbranche, insbesondere in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Kommerzielles Verständnis und die nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen (bestehendes Netzwerk)
• Erfahrung im Umgang mit wichtigen Entscheidungsträgern
• Ausgeprägtes kaufmännisches Denken und ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Grundgehalt mit einer zusätzlichen Bonusstruktur
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit ein wachsendes Unternehmen weiter nach vorne zu bringen und davon zu profitieren
• Flache Hierarchien und direkte Berichtslinie zum COO des Mutterkonzerns
• Flexible Arbeitszeiten und remote work
• Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld

Gehaltsinformationen

• Attraktives Jahrzielgehalt mit einem unternehmerischen Konzept

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lara Ferrenberg

Referenznummer
809199/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lara.ferrenberg@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden