Teamleiter Accounting (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Mein Mandant gilt als führender Anbieter in seiner Branche und sucht im Zuge einer Nachbesetzung eine agile Teamleitung Accounting (m/w/d).

• Verantwortlich für die Finanzbuchhaltung meines Mandanten sowie den Konzernabschluss
• Erstellung des Jahresabschlusses (Anhang, Lagebericht, KFR etc.) Aufbau und Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen Verfassen von Richtlinien
• Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
• Durchführung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Zukünftig möglicherweise auch nach IFRS
• Hauptansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Zuständig für die Abgabe der Umsatzsteuererklärungen
• Verantwortlich für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Erstellung von Berichten für Behörden, Banken und die Geschäftsführung
• Leitung des Finanzbuchhaltungsteams bestehend aus 2 Personen

• Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) IHK oder abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Wünschenswert: Gute Kenntnisse in SAP Business One und Jedox (Konsolidierung), Interesse am Ausbau der IT-Systeme
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis
• Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Eigenverantwortliches Arbeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit zu Homeoffice von 2 Tagen/Woche
• Umfassende Betreuung: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt zzgl. Sonderzahlungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Wohlfühlfaktor: Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) und frisches Obst, plus regelmäßige Massage@work-Angebote
• Exklusive Vorteile: Teilnahme an unserem Recognizing Excellence-, Bike-Leasing- und Corporate Benefits-Programm
• Flache Hierarchien: Offene Kommunikation, Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander ohne Ellbogenkultur

Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR bis 90.000 EUR, je nach Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Robin Lubig

Referenznummer
811017/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641253
E-Mail: robin.lubig@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden